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So wie es gerade läuft, kann’s nicht weitergehen.

Konflikte im Team, Spannungen in der Luft, Gespräche, die gemieden werden.

Sie sehen das und spüren das, wissen aber nicht, wie Sie es ansprechen sollen? Oder mit wem?

Das Problem

Teams stehen häufig vor der Herausforderung, dass die Zusammenarbeit nicht optimal funktioniert. Unausgesprochene Themen belasten die Atmosphäre - und alle Beteiligten warten darauf, dass jemand die Initiative ergreift und das Problem anspricht.

Teams stehen häufig vor der Herausforderung, dass die Zusammenarbeit nicht optimal funktioniert. Unausgesprochene Themen belasten die Atmosphäre - und alle Beteiligten warten darauf, dass jemand die Initiative ergreift und das Problem anspricht.

Kolleg*innen, die im Büro sitzen und einen Konflikt haben

Das Problem

Was wir oft hören:

Portrait einer Frau
"Wir haben Meetings, aber keine wirklichen Gespräche mehr. Es ist wie Nebel im Raum."
Portrait eines Mannes
"Ich weiß: Wenn wir jetzt nichts machen, explodiert es irgendwann."
Portrait eines Mannes
"Zwei aus dem Team reden nur noch über Slack – obwohl sie sich gegenübersitzen."
Portrait einer Frau
"Ich habe das Gefühl, ich laufe mit einer tickenden Zeitbombe durchs Büro. Keiner spricht's an, aber alle spüren es."
Portrait eines Mannes
"Ich will niemanden bloßstellen – nur endlich wieder ein Teamgefühl."
Portrait eines Mannes
"Ich suche keine Therapie, sondern jemanden, der uns klug durch dieses Durcheinander begleitet."

Sie sind nicht allein.

... und wieder eine produktive Zusammenarbeit möglich wird!

Leonie Steinbeis in einer Mediation mit zwei Konfliktparteien

Wir unterstützen Teams dabei, solche festgefahrenen Situationen zu überwinden, damit:

Unser Angebot

Wir unterstützen Teams dabei, solche festgefahrenen Situationen zu überwinden, damit:

Lösungen gefunden werden, mit denen alle gut leben können.

Alle wieder mit Freude und Motivation zur Arbeit kommen.

Die Ziele klar sind und erreicht werden können.

aus den Spannungen neue Impulse entstehen.

Unser Lösungsansatz

Mediation ist unser Werkzeug der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht.

Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.

Unser Lösungsansatz

Mediation ist unser Werkzeg der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht!

Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.

Im Hintergrund: Sabrina Spiegel und Leonie Steinbeis; Im Vordergrund zwei Menschen, die sich nach erfolgreicher Mediation die Hand geben.

Mediation ist unser Werkzeug der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht.

Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.

Ob das passt? Finden wir gemeinsam raus.

Wir bieten Ihnen ein kostenloses und vertrauliches Telefongespräch an.
Sie erzählen uns, worum es geht – und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir helfen können.

FAQ

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