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So wie es gerade läuft, kann’s nicht weitergehen.

Unausgesprochene Konflikte, unterschiedliche Vorstellungen, Spannungen zwischen den Generationen. Sie sehen das und spüren das, wissen aber nicht, wie Sie es ansprechen sollen? Oder mit wem?

Unser Lösungsansatz

Mediation ist unser Werkzeug der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht.

Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.

Unser Lösungsansatz

Im Hintergrund: Sabrina Spiegel und Leonie Steinbeis; Im Vordergrund zwei Menschen, die sich nach erfolgreicher Mediation die Hand geben.

Mediation ist unser Werkzeug der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht!

Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.

Das Problem

In Familienunternehmen treffen häufig verschiedene Werte, Führungsstile und Erwartungen aufeinander. Visionen und Strategien passen nicht zusammen, Rollen sind unklar, Themen werden gemieden – gleichzeitig ist allen bewusst: "Wir müssen Lösungen finden.”

Das Problem

Zwei Menschen, die sich den Rücken zukehren und im Konflikt sind.

In Familienunternehmen treffen häufig verschiedene Werte, Führungsstile und Erwartungen aufeinander. Visionen und Strategien passen nicht zusammen, Rollen sind unklar, Themen werden gemieden – gleichzeitig ist allen bewusst: "Wir müssen Lösungen finden.”

Was wir oft hören:

Portrait einer Frau
"Wir reden über alles – außer über die Nachfolge.”
Portrait eines Mannes
"Wir sind ständig im Spagat zwischen Familie und Firma. Alles ist persönlich."
Portrait eines Mannes
"Mein Vater trifft Entscheidungen ganz anders als ich. Ich will, dass wir strategisch planen – und dann eskaliert es."
Portrait einer Frau
"Ich habe jahrzehntelang Verantwortung getragen – und jetzt werde ich behandelt wie ein Problem."
Portrait eines Mannes

"Ich höre Kritik – aber kaum Anerkennung für das, was wir geschafft haben.”

Portrait eines Mannes
"Es geht nie nur ums Geschäft – es geht immer auch um alte Geschichten, gefühlte Ungerechtigkeiten, Vertrauen und Anerkennung."

Sie sind nicht allein.

und wieder eine produktive Zusammenarbeit möglich wird!

Unser Angebot

Leonie Steinbeis in einer Mediation mit zwei Konfliktparteien.

Wir unterstützen Familienunternehmen dabei, schwierige Themen anzusprechen, ohne Beziehungen zu  zerstören, damit:

Unser Angebot

Wir unterstützen Familienunternehmen dabei, schwierige Themen anzusprechen, ohne Beziehungen zu  zerstören, damit:

Nachfolgeprozesse klar und gemeinsam gestaltet werden.

Alle Generationen gehört und ernst genommen werden.

Unterschiedliche Vorstellungen inspirieren und nicht blockieren.

Entscheidungswege transparent werden - und funktionieren.

Emotionale Lasten nicht das operative Geschäft blockieren.

Aus Konflikten neue und richtungsweisende Perspektiven entstehen.

Ob das passt? Finden wir gemeinsam herraus.

Wir bieten Ihnen ein kostenloses und vertrauliches Telefongespräch an.
Sie erzählen uns, worum es geht – und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir helfen können.

FAQ

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