Das Problem
Oftmals funktioniert die Zusammenarbeit im Führungsteam nicht so, wie sie sollte. Unklare Zuständigkeiten, schlechte Kommunikation oder persönliche Eitelkeiten bremsen Projekte aus und gefährden den Unternehmenserfolg.
Das Problem
Oftmals funktioniert die Zusammenarbeit im Führungsteam nicht so, wie sie sollte. Unklare Zuständigkeiten, schlechte Kommunikation oder persönliche Eitelkeiten bremsen Projekte aus und gefährden den Unternehmenserfolg.
Was wir oft hören:
"Es gibt keine klare Vision – und trotzdem wird von mir erwartet, dass ich sie mit Leben fülle"
"Der Geschäftsführer hat ständig neue Ideen - und wir müssen sie ausbaden."
"Entscheidungen werden über meinen Kopf hinweg getroffen - ohne dass ich etwas davon mitbekomme."
"Unser Führungsteam ist kein Team – sondern ein Haufen Einzelkämpfer*innen."
"Niemand weiß mehr genau, wer eigentlich wofür zuständig ist."
"Meine Führungskraft steht nicht hinter mir, sondern sucht die Schuld bei mir."
Sie sind nicht allein.
und Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung wachsen!
Unser Angebot
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, schwierige Themen anzusprechen und solch festgefahrende Dynamiken zu überwinden, damit:
Unser Angebot
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, schwierige Themen anzusprechen und solch festgefahrende Dynamiken zu überwinden, damit:
Aus Spannungen neue Impulse entstehen.
Verantwortungsbereiche klar sind.
Echte Teamarbeit gelingt und möglich wird.
Entscheidungen transparent getroffen werden.
Führung wieder als gemeinsames Gestalten verstanden wird.
Alle von einer klaren Vision und Strategie getragen werden.
Unser Lösungsansatz
Mediation ist unser Werkzeug der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht.
Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.
Unser Lösungsansatz
Mediation ist unser Werkzeug der Wahl, wenn es um nachhaltige Konfliktlösung geht.
Als Mediatorinnen schaffen wir einen sicheren Raum, in dem alles ausgesprochen werden kann. Auch das bisher Unausgesprochene. Wir vermitteln zwischen den Beteiligten, sorgen für Perspektivenvielfalt und helfen dabei, wieder handlungsfähig zu werden. Nicht mit Patentlösungen, sondern mit einem individuellen und wertschätzenden Prozess. Wir arbeiten vertraulich, auf Augenhöhe und mit Respekt vor der Einzigartigkeit jeden Konflikts.
FAQ
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